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Quién aporta según el contrato
En el contrato indefinido ordinario, el trabajador aporta 0,6 % y el empleador 2,4 % de la remuneración imponible con el tope correspondiente. Para plazo fijo u obra, el 3 % es de cargo del empleador: no corresponde descontar al trabajador un 0,3 %.
AFC informa un tope de 135,2 UF para 2026 y reglas particulares al cumplir 11 años de relación laboral. Casa particular y personas pensionadas tienen condiciones que deben revisarse por separado.
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Cuenta Individual: requisitos generales
La información consultada en AFC exige estar sin trabajo, acreditar el término de la relación laboral y contar con cotizaciones pagadas. Para la Cuenta Individual se requieren 10 cotizaciones en contrato indefinido o casa particular, y 5 en plazo fijo, obra o servicio.
AFC las cuenta desde la afiliación o el último cobro hasta el mes de término del trabajo. Pueden ser continuas o discontinuas y corresponder a distintos empleadores. La renuncia o el mutuo acuerdo pueden permitir usar esta cuenta si se cumplen los requisitos; no habilitan por sí mismos el fondo solidario.
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El fondo solidario también contempla plazo fijo
No está reservado a contratos indefinidos. AFC exige, entre otros requisitos, 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses anteriores al término, con las tres últimas continuas y del mismo empleador, además de saldo insuficiente y una causal admitida.
Entre las causales figuran vencimiento del plazo, conclusión de la obra, caso fortuito o fuerza mayor, necesidades de la empresa y quiebra del empleador. También existen obligaciones con la Bolsa Nacional de Empleo. La evaluación individual corresponde a AFC.
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Prepara la solicitud y revisa tu calendario
AFC permite iniciar la solicitud desde el día siguiente al término del contrato. Reúne cédula vigente y finiquito u otro documento aceptado, y revisa tus cotizaciones en su canal oficial. No hay un monto mensual único para todos: depende del fondo, saldo, remuneraciones y reglas del beneficio.
Consulta las fechas de pago y las obligaciones que mantienen el beneficio. Pueden existir medidas excepcionales por catástrofe u otras disposiciones temporales; comprueba si te corresponden antes de usar una regla general.
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